1 &nbsp经济组织的起源与存续/（1）
1.1 &nbsp经济组织的起源/（3）
 &nbsp1.1.1 &nbsp由分工产生的交易成本引致经济组织产生/（3）
 &nbsp1.1.2 &nbsp团队效应产生经济组织/（4）
1.2 &nbsp经济组织起源的集群现象与共生模式/（5）

 &nbsp1.2.1 &nbsp经济组织起源的集群现象/（6）
 &nbsp1.2.2 &nbsp经济组织集群的共生模式/（7）
1.3 &nbsp经济组织的生命存续/（10）
 &nbsp1.3.1 &nbsp经济组织的生命周期理论与模型/（12）
 &nbsp1.3.2 &nbsp经济组织的蜕变/（19）

2 &nbsp经济组织中的权力配置与制度关系/（23）
2.1 &nbsp经济组织制度/（25）
 &nbsp2.1.1 &nbsp经济组织制度形成的不同观点/（25）
 &nbsp2.1.2 &nbsp经济组织制度与绩效关系/（27）
2.2 &nbsp经济组织中的权力/（28）
 &nbsp2.2.1 &nbsp经济组织中的权力要素/（29）
 &nbsp2.2.2 &nbsp经济组织中的权力要素转移/（31）
2.3 &nbsp经济组织制度的产生与权力结构关系/（33）
 &nbsp2.3.1 &nbsp股权权威决定制度制序/（34）
 &nbsp2.3.2 &nbsp分散的股权权力演化形成制序/（34）
 &nbsp2.3.3 &nbsp经济组织中的夏普利值权力结构/（36）

3 &nbsp经济组织的权力结构安排/（45）
3.1 &nbsp经济组织权力结构模式及其演化/（47）
 &nbsp3.1.1 &nbsp经济组织权力结构安排模式/（47）
 &nbsp3.1.2 &nbsp经济组织权力结构模式演化/（49）
3.2 &nbsp董事会成员权力结构安排的效率影响/（52）
 &nbsp3.2.1 &nbsp董事会领导权力结构安排对效率的影响/（54）
 &nbsp3.2.2 &nbsp董事会成员数量安排对效率的影响/（56）
 &nbsp3.2.3 &nbsp董事会成员构成安排对效率的影响/（58）
 &nbsp3.2.4 &nbsp董事会成员持股比例对效率的影响/（64）

4 &nbsp公共选择视角：制度的博弈互生/（71）
4.1 &nbsp公共选择视角：经济组织制度效率与个体行为选择/（73）
 &nbsp4.1.1 &nbsp经济组织制度效率/（73）
 &nbsp4.1.2 &nbsp经济组织与个体行为选择/（75）
4.2 &nbsp制度效率均衡的双刃特征/（77）
 &nbsp4.2.1 &nbsp组织制度失衡：个体与组织寻求发展的选择/（78）
 &nbsp4.2.2 &nbsp组织制度效率均衡：利益集团博弈互生的结果/（79）
4.3 &nbsp经济组织制度的宽放效应/（81）
 &nbsp4.3.1 &nbsp制度内核：最大群体范围内的利益最小认同/（81）
 &nbsp4.3.2 &nbsp组织制度：最小群体范围内的利益最大认同/（84）
4.4 &nbsp经济组织制度的“制序度”/（88）
 &nbsp4.4.1 &nbsp诱致性制度变迁的影响要素/（88）
 &nbsp4.4.2 &nbsp强制性制度变迁的“制序度”/（90）
4.5 &nbsp强制性制度倾斜安排的效率思考/（93）
 &nbsp4.5.1 &nbsp个体阶层、数量对制度体系认同程度/（93）
 &nbsp4.5.2  &nbsp制度体系完善程度与制度执行者素质/（94）

5 &nbsp经济组织知识转化经济及其评价与计量/（99）
5.1 &nbsp知识及知识经济解释/（102）
5.2 &nbsp知识及其知识经济转化的影响因素/（105）
 &nbsp5.2.1 &nbsp动态多样差异性知识/（106）
 &nbsp5.2.2 &nbsp影响知识经济转化的主要因素/（108）
5.3 &nbsp知识转化经济的风险与能力评价/（113）
 &nbsp5.3.1 &nbsp知识转化经济的风险评价系统/（113）
 &nbsp5.3.2 &nbsp知识转化经济的能力评价/（116）
5.4 &nbsp可用于知识经济分析、评价与计量的知识域/（118）
 &nbsp5.4.1 &nbsp静态知识与静态点知识/（118）
 &nbsp5.4.2 &nbsp个体动态点知识/（119）
 &nbsp5.4.3 &nbsp个体结构知识与个体边际结构知识/（120）
 &nbsp5.4.4 &nbsp模块化组织结构知识/（121）
 &nbsp5.4.5 &nbsp组织边际结构知识/（122）
5.5 &nbsp知识域的微观经济学理论/（124）
 &nbsp5.5.1 &nbsp知识经济的规模与速度交替战略转换规律/（124）
 &nbsp5.5.2 &nbsp等结构知识经济曲线/（126）
 &nbsp5.5.3 &nbsp等结构知识经济的动态点知识边际替代率/（127）
 &nbsp5.5.4 &nbsp结构知识中的动态点知识量的最优比例的经济分析——预算线/（128）
5.6 &nbsp知识域模块单元中的动态点知识经济计量/（129）

6 &nbsp经济组织的权威治理模式/（139）
6.1 &nbsp经济组织的“权威”观与效率/（141）
 &nbsp6.1.1 &nbsp经济组织的权威观/（141）
 &nbsp6.1.2 &nbsp经济组织的权威效率/（143）
6.2 &nbsp经济组织的权威治理/（144）
 &nbsp6.2.1 &nbsp权威的相机治理/（146）
 &nbsp6.2.2 &nbsp科层的内部竞争治理/（148）
 &nbsp6.2.3 &nbsp基层小团队治理/（150）
6.3 &nbsp权威治理的效率模型及其经济解释/（151）
 &nbsp6.3.1 &nbsp随机机制的多个最优解/（153）
 &nbsp6.3.2 &nbsp随机机制的唯一最优解/（154）

7 &nbsp中小经济组织的内部委托-代理模式/（159）
7.1 &nbsp中小经济组织发展的不同观点与调查样本/（161）
 &nbsp7.1.1 &nbsp影响中小经济组织发展的不同观点/（161）
 &nbsp7.1.2 &nbsp中小经济组织问卷调查样本与信度/（163）
7.2 &nbsp中小经济组织治理的影响因素与调查状况/（164）
 &nbsp7.2.1 &nbsp文化背景影响董事会成员结构/（164）
 &nbsp7.2.2 &nbsp融资环境约束决定股权高度集中/（166）
 &nbsp7.2.3 &nbsp不完善的市场机制，影响股权和董事会结构/（167）
7.3 &nbsp中小经济组织权力安排：内部相互委托-代理模式/（169）
 &nbsp7.3.1 &nbsp董事长、总经理权力安排：三权合一/（169）
 &nbsp7.3.2 &nbsp股东会、董事会、监事会权力安排：三会合一/（171）
7.4 &nbsp中小经济组织内部相互委托—代理模式成因分析/（174）
 &nbsp7.4.1 &nbsp目标冲突下的风险收益因素/（174）
 &nbsp7.4.2 &nbsp监督激励机制下的效率因素/（175）
 &nbsp7.4.3 &nbsp剩余索取权的控制权博弈因素/（177）
7.5 &nbsp环境约束：三权合一的内部相互委托—代理模式/（178）
 &nbsp7.5.1 &nbsp中小经济组织的被组织发展条件/（179）
 &nbsp7.5.2 &nbsp中小经济组织的自组织发展选择/（180）
7.6 &nbsp内部相互委托—代理团队效率与信息检验/（181）
 &nbsp7.6.1 &nbsp内部委托—代理的团队效率分析/（181）
 &nbsp7.6.2 &nbsp内部委托—代理的团队信息检验/（184）
7.7 &nbsp三权合一的内部委托—代理的现实效率/（187）
 &nbsp7.7.1 &nbsp内部相互委托—代理模式的自我效率保障/（187）
 &nbsp7.7.2 &nbsp内部相互委托—代理模式的效率改进思考/（189）

8 &nbsp零售（连锁）组织规模无边界的理论与实证/（195）
8.1 &nbsp企业组织规模边界理论/（197）
 &nbsp8.1.1 &nbsp企业组织规模边界的经典理论/（198）
 &nbsp8.1.2 &nbsp企业组织规模边界的动态理论/（199）
 &nbsp8.1.3 &nbsp企业规模无边界理论/（200）
8.2 &nbsp零售（连锁）组织本质与规模无边界特征/（201）
 &nbsp8.2.1 &nbsp零售组织与生产企业本质区别/（202）
 &nbsp8.2.2 &nbsp零售（连锁）组织模式特征/（202）
8.3 &nbsp零售（连锁）组织规模边界模型条件假设/（204）
 &nbsp8.3.1 &nbsp零售（连锁）组织规模边界的外部条件假设/（204）
 &nbsp8.3.2 &nbsp零售（连锁）组织规模边界的内部因素假设/（204）
8.4 &nbsp零售（连锁）组织规模边界的实证分析/（206）
8.5 &nbsp实证检测/（209）
8.6 &nbsp推论/（212）

9 &nbsp中小零售组织“自愿连锁”的不可能性/（217）
9.1 &nbsp零售组织自愿连锁运行的理论依据及其假说/（220）
 &nbsp9.1.1 &nbsp零售组织自愿连锁运行的理论依据/（220）
 &nbsp9.1.2 &nbsp零售组织自愿连锁运行的假说演绎/（223）
9.2 &nbsp零售组织自愿连锁的运行与结论/（225）
 &nbsp9.2.1 &nbsp零售组织自愿连锁合作的经济分析/（226）
 &nbsp9.2.2 &nbsp零售组织自愿连锁合作的不可能性/（228）
9.3 &nbsp零售组织自愿连锁的理性思考/（232）
 &nbsp9.3.1 &nbsp动态资源收益权影响自愿连锁组织的和谐发展  /（233）
 &nbsp9.3.2 &nbsp契约的不可完善性与物流配送信息系统所有权的设立两难/（234）

10 &nbsp市场纵向结构约束：中小生产组织战略联盟(FRR)范式/（237）
10.1 &nbsp零售市场通道费认识争议与战略联盟理论/（239）
 &nbsp10.1.1 &nbsp零售市场通道费认识争议/（239）
 &nbsp10.1.2 &nbsp经济组织战略联盟理论/（241）
10.2 &nbsp中小生产组织战略联盟资源——关联性功能互补商品范式〖JP〗/（243）
 &nbsp10.2.1 &nbsp中小生产组织关联性功能互补商品/（243）
 &nbsp10.2.2 &nbsp关联性功能互补商品零售终端战略联盟/（245）
10.3 &nbsp关联性功能互补商品战略联盟——稳定性协同/（247）
 &nbsp10.3.1 &nbsp关联性功能互补商品——相互贡献协同模式/（247）
 &nbsp10.3.2 &nbsp相互贡献协同——稳定性点的解及其经济解释  /（249）
10.4 &nbsp商品零售终端联盟——店面品牌连锁集团组织（FRR）范式/（251）
 &nbsp10.4.1 &nbsp生产商、零售商——经济生产、订货批量约束/（251）
 &nbsp10.4.2 &nbsp关联性功能互补商品单店——零售(连锁)集团 &nbsp组织 /（253）
10.5 &nbsp零售市场新型的集团化组织与横向竞争预测/（255）
 &nbsp10.5.1 &nbsp新型的集团化组织的产生/（256）
 &nbsp10.5.2 &nbsp零售市场横向竞争趋于激烈/（257）

后记/（265）

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